Deinstitutionalisieren durch organisationalen Wandel: Selbstbestimmung und Teilhabe behinderter Menschen als Herausforderung für Veränderungsprozesse in Organisationen

Wiebke Falk

Bad Heilbrunn: Verlag Julius Klinkhardt, 2016

Hochschulschrift, Hochschulschrift, Buch, Gedruckte Ressource - 254 Seiten : Illustrationen, Diagramme ; 23.5 cm x 16.5 cm

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Titel:	Deinstitutionalisieren durch organisationalen Wandel: Selbstbestimmung und Teilhabe behinderter Menschen als Herausforderung für Veränderungsprozesse in Organisationen
Verantwortlichkeitsangabe:	Wiebke Falk
Autor/in / Beteiligte Person:	Falk, Wiebke (1982-) [Autor/in]
Körperschaft:	Verlag Julius Klinkhardt [Verlag]
Link:	Inhaltsverzeichnis
Verwandtes Werk:	Klinkhardt Forschung
Veröffentlichung:	Bad Heilbrunn: Verlag Julius Klinkhardt, 2016
Inhaltstyp:	Hochschulschrift
Medientyp:	Hochschulschrift, Buch
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	254 Seiten : Illustrationen, Diagramme ; 23.5 cm x 16.5 cm
ISBN:	9783781520981; 3781520986
Schlagwort:	Behinderte Organisation Selbstbestimmung Teilhabe Behindertenhilfe, Behindertenwohnheim, Dezentralisation, Regionalisierung, Organisationswandel, Behinderter Mensch, Teilhabe, Selbstbestimmung
Sonstiges:	Sachgruppen der DNB: 370 Dewey-Dezimalklassifikation: 370 Sprache: Deutsch hbz Verbund-ID: HT018977375

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