Diversity Management: unternehmerische Stärke durch personelle Vielfalt

Haselier, Jörg ; Thiel, Mark

Frankfurt am Main: Bund-Verl, 2005

Monographie - 128 S. : graph. Darst.

Stadtbibliothek Leverkusen (DE-238)

Im Zuge der demografischen Entwicklung und der Globalisierung von Märkten und Standorten werden Belegschaften vielfältiger. Menschen verschiedener Herkunft, Rasse, Kultur oder Fachkompetenz, unterschiedlichen Alters oder Geschlechts arbeiten zusammen. Auf engstem Raum oder weltweit verteilt.

Titel:	Diversity Management: unternehmerische Stärke durch personelle Vielfalt
Autor/in / Beteiligte Person:	Haselier, Jörg ; Thiel, Mark
Verwandtes Werk:	Handbücher für die Unternehmenspraxis
Veröffentlichung:	Frankfurt am Main: Bund-Verl, 2005
Medientyp:	Monographie
Umfang:	128 S. : graph. Darst.
ISBN:	3-7663-3553-7 fest geb. : EUR 29,90
Schlagwort:	Personalpolitik Diversity Management Belegschaft Heterogenität Führung

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