Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz

Fritz Gairing

3. Aufl., Dr. nach Typoskript. - Weinheim [u.a.]: Beltz, 2002

Buch, Gedruckte Ressource - 253 S. : graph. Darst.

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Titel:	Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz
Verantwortlichkeitsangabe:	Fritz Gairing
Autor/in / Beteiligte Person:	Gairing, Fritz (1955-) [Autor/in]
Link:	Inhaltsverzeichnis
Verwandtes Werk:	Beltz Wissenschaft System und Organisation — Weitere Bände
Ausgabe:	3. Aufl., Dr. nach Typoskript
Veröffentlichung:	Weinheim [u.a.]: Beltz, 2002
Medientyp:	Buch
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	253 S. : graph. Darst.
ISBN:	3407320426; 9783407320421
Schlagwort:	Organisationsentwicklung, Organisatorisches Lernen
Sonstiges:	Gesamttitelangabe: System und Organisation ; 6 Sprache: Deutsch hbz Verbund-ID: HT013505770

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