Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen: zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz

Fritz Gairing

2., durchges. Aufl., Dr. nach Typoskript. - Weinheim: Dt. Studien-Verl., 1999

Hochschulschrift, Buch, Gedruckte Ressource - 253 S. : graph. Darst.

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Titel:	Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen: zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz
Verantwortlichkeitsangabe:	Fritz Gairing
Autor/in / Beteiligte Person:	Gairing, Fritz (1955-) [Autor/in]
Link:	Inhaltsverzeichnis
Verwandtes Werk:	System und Organisation — Weitere Bände
Ausgabe:	2., durchges. Aufl., Dr. nach Typoskript
Veröffentlichung:	Weinheim: Dt. Studien-Verl., 1999
Medientyp:	Hochschulschrift, Buch
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	253 S. : graph. Darst.
ISBN:	3892716617; 9783892716617
Schlagwort:	Organisationsentwicklung, Organisatorisches Lernen
Sonstiges:	Gesamttitelangabe: System und Organisation ; 6 Berlin, Techn. Univ., Diss., 1996 Sprache: Deutsch hbz Verbund-ID: HT010744738

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