Die Zulässigkeit qualitativer Besetzungsregelungen in Tarifverträgen

von Axel Aino Schleusener

Berlin: Duncker & Humblot, 1997

Hochschulschrift, Buch, Gedruckte Ressource - 214 S.

Forschungsinstitut für Deutsches und Europäisches Sozialrecht, Bibliothek (DE-38-203), Bibliothekskatalog
Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Bibliothek (DE-38-204), Bibliothekskatalog
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Titel:	Die Zulässigkeit qualitativer Besetzungsregelungen in Tarifverträgen
Verantwortlichkeitsangabe:	von Axel Aino Schleusener
Autor/in / Beteiligte Person:	Schleusener, Aino (1970-) [Autor/in]
Verwandtes Werk:	Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht — Weitere Bände
Veröffentlichung:	Berlin: Duncker & Humblot, 1997
Medientyp:	Hochschulschrift, Buch
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	214 S.
ISBN:	3428092473; 9783428092475
Schlagwort:	Tarifvertrag, Stellenbesetzung, Qualifikationsanforderung, Bestandsschutz, Tarifautonomie Tarifvertrag, Stellenbesetzung, Qualifikationsanforderung, Bestandsschutz, Berufsfreiheit, Gleichheitssatz
Sonstiges:	Gesamttitelangabe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 158 Berlin, Freie Univ., Diss., 1997 Sprache: Deutsch hbz Verbund-ID: HT008013669

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