Gender- und Diversity-Management: Frauen als Fach- und Führungskräfte für Unternehmen gewinnen

Sandra Struthmann

Springer VS ; Wiesbaden: Springer VS (2013), 2013

Hochschulschrift, Monographie, Gedruckte Ressource - 316 S. ; Ill., graph. Darst. ; 210 mm x 148 mm, 419 g

Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung (DE-Bo133)

Titel:	Gender- und Diversity-Management: Frauen als Fach- und Führungskräfte für Unternehmen gewinnen
Verantwortlichkeitsangabe:	Sandra Struthmann
Autor/in / Beteiligte Person:	Struthmann, Sandra
Link:	Inhaltstext
Verwandtes Werk:	Research
Veröffentlichung:	Springer VS ; Wiesbaden: Springer VS (2013), 2013
Medientyp:	Hochschulschrift, Monographie
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	316 S. ; Ill., graph. Darst. ; 210 mm x 148 mm, 419 g
ISBN:	978-3-658-01629-6 Pb. : EUR 39.99 (DE), EUR 41.11 (AT), sfr 50.00 (freier Pr.); 3-658-01629-9
Schlagwort:	Frauenarbeit Führungskraft Sozialwissenschaftliche Enquete 4031031-0 Klein- und Mittelbetrieb 4845903-3 Gender Mainstreaming 7611361-9 Diversity Management 4121462-6 Personalbeschaffung 4200787-2 Weibliche Führungskraft 4061963-1 Unternehmen 4196324-6 Führungskräfteentwicklung
Sonstiges:	Zugl.: Augsburg, Univ., Diss., 2012 Verlags-/Bestellnummer: Best.-Nr.: 86233770

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