Steuerung durch Regeln: Managementforschung 22

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 22 (2012) enthält Beiträge zu folgenden Themen: §  Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz §  Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung §  Die Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Übernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex §  Eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativität in Organisationen §  Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler Beziehungsrealität §  Regelsysteme in grenzüberschreitenden Geschäftsbeziehungen  Die Herausgeber Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg. Prof. Dr. Jochen Koch lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder). Managementforschung 21 ((auf Höhe der ISSN-Nr.))

Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Neue Perspektive auf eine Kontroverse -- Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung: Koordination durch Ambiguität -- Imprinting und Regelkonformität ― Die Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Übernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex -- Abweichung als problematische Konvention: Eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativität in Organisationen -- Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler Beziehungsrealität -- Regelsysteme in grenzüberschreitenden Geschäftsbeziehungen.